De komende vakantieperiode overspoelen scholieren weer tijdelijk de arbeidsmarkt, op zoek naar een vakantiebaantje. Ontvangt u nog kinderbijslag, dan zijn er wel maximumbedragen gesteld, wat uw kind mag bijverdienen. In de zomer gelden er echter wat andere regels.
Bijtelling duurdere elektrische auto’s per 2019 veel hoger
Per 1 januari 2019 gaat de bijtelling van 22% gelden voor electrische auto’s met een catalogusprijs hoger dan € 50.000. Werkgevers krijgen volgend jaar dus met een gecombineerd bijtellingspercentage, van 4% tot € 50.000 en daarboven 22% voor electrische auto’s te maken.
Wettelijk minimumloon per 1 juli 2018
Met ingang van 1 juli 2018 bedraagt het wettelijk minimumloon voor werknemers van 22 jaar en ouder € 1.594,20 bij een fulltime werkweek. Jongere werknemers moeten op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) minstens een bepaald percentage van dit bedrag krijgen.
Toeslag Kinderopvang toch via ouders
De plannen om de toeslag voor kinderopvang niet langer direct uit te betalen aan de ouders, zijn van de baan. Het kabinet gaat op andere wijze voorkomen dat ouders grote bedragen aan teveel ontvangen toeslag terug moeten betalen.
Inhouden onder minimumloon
Wanneer mag u wel inhouden onder minimumloon?
Vanaf 1 januari 2017 mag u geen bedragen inhouden of verrekenen met het loon van u werknemers. Zeker als u hierdoor minder dan het netto wettelijk minimumloon uitbetaalt. Dit verbod geldt niet voor wettelijk verplichte inhoudingen en voorschotten op het loon. Deze mag u nog steeds inhouden, ook als u daardoor minder uitbetaalt dan het netto wettelijk minimumloon.
De schenkingsvrijstelling, welke voorwaarden gelden?
De schenkingsvrijstelling voor de eigen woning is met ingang van dit jaar verhoogd naar € 100.000. Wilt u hiervan gebruikmaken, neem dan de regels in acht. Voor deze schenkingsvrijstelling gelden namelijk de nodige voorwaarden.
Met ingang van dit jaar mag u maximaal € 100.000 belastingvrij schenken voor de eigen woning. De beperking dat de schenking moet zijn gedaan van een ouder aan een kind is komen te vervallen. De begunstigde (of diens partner) moet nog wel tussen de 18 en 40 jaar oud zijn op het moment dat hij of zij de schenking krijgt. U mag het bedrag van € 100.000 voor de eigen woning in één keer schenken, maar u mag de schenking ook verdelen over twee of drie jaar, mits u de maximale vrijstelling maar niet overschrijdt.
Het urencriterium bijhouden
Voor een aantal belangrijke fiscale faciliteiten moet u voldoende uren in uw bedrijf werken. Maar hoe hard moet u dat kunnen maken als de fiscus daarom vraagt? Wat vond de rechter hiervan?
Voor de zelfstandigenaftrek, de oudedagsreserve, de S&O-aftrek en de meewerkaftrek dient u minstens 1.225 uren per jaar in uw bedrijf te werken én meer dan de helft van alle gewerkte tijd. Bijvoorbeeld als u er nog een baan in loondienst naast heeft. Deze laatste eis geldt niet voor starters. Dit wordt het urencriterium genoemd. U moet de gewerkte uren desgevraagd aannemelijk kunnen maken, maar de fiscus kan ook te veel vragen, zo bleek onlangs voor de rechter.
VAR Nieuws
De Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) wordt toch niet afgeschaft per 1 januari 2016 en blijft zelfs enkele maanden langer geldig. De invoering van voorbeeldovereenkomsten (de vervanging van de VAR) is namelijk uitgesteld tot 1 april 2016.
Tijdelijk werk en oproepkrachten
De regels over tijdelijk en flexibel werk veranderen. Per 1 juli worden de mogelijkheden om tijdelijke arbeidscontracten te verlengen beperkt. Tijdelijke werknemers hebben eerder recht op een vast contract. Werknemers met een tijdelijk contract en andere flexwerkers hebben meer rechten dan vroeger.
Voor schilderen blijft laag btw-tarief gelden
U kunt nog tot 1 juli 2015 profiteren van het lage BTW-tarief van 6% voor de arbeidskosten bij verbouwing en renovatie van bestaande woningen. Het BTW-tarief van 6% geldt alleen als de werkzaamheden vóór 1 juli zijn afgerond. U kunt dus niet profiteren van het lage BTW-tarief als u de factuur vooruit betaalt, terwijl de daadwerkelijk verbouwing pas na 30 juni plaatsvindt.
